「みずほFG 週休3～4日制導入へ 新型コロナで働き方見直し | 働き方改革 | NHKニュース」

基本給は、週休3日の場合は従来の80％程度、週休4日の場合は60％程度になるということです。

　働いた日数×日給なので、見た目は社員のままアルバイトと同じ時給（日給）制になったということ。

　非正規→正規化が真という方向で考えている人が多いが、私は最終的には皆時給制になると思っている。

　コロナウイルスがそれを加速させている。

　「来月から週休3日だぞー」と言えば“ブラック”と言われずに済むし、副業を許可している限り「稼ぎは自分（副業）で調整して」というスタンスだから、自由度が高まった分本人負担が増える。

　言い換えると、会社が従業員の面倒を見る時代ではなくなったということでもある。

　同業はどこも同じ状況（景況感）になるので、ある銀行が週休3日になったから他の銀行で副業するということはないだろうことを考えると、やはり大学や大学院で1つの専攻という時代ではないと私は思う。

　何でもマルチの時代。

　いずれは「雇用」という関係はなくなり、究極的には国民総個人事業者。全て自己責任。その変わり「上司」も「雇用主」も居ないから皆対等。

　と予測している。